Traktorzysta zostanie zwolniony ze względu na likwidację stanowiska pracy. Czy dostanie odprawę?

Odprawy dla pracownika w świetle przepisów kodeksu pracy

Kodeks pracy nie przewiduje odpraw dla pracowników zwalnianych z pracy, a jedynie odprawy związane z przejściem na rentę lub emeryturę i pośmiertne wypłacane rodzinie zmarłego pracownika. Odprawy z pracy związane ze zwolnieniem pracownika są natomiast przewidziane w ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Od czego uzależnione jest przyznanie odprawy?

Przepisy ustawy stosuje się do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Obowiązują one zarówno w odniesieniu do zwolnień grupowych obejmujących określoną liczbę pracowników w okresie nieprzekraczającym 30 dni, jak i do zwolnień indywidualnych. Zgodnie z art. 10 wymienionej wyżej ustawy, w tym ostatnim przypadku przyczyny zwolnienia niedotyczące pracowników muszą stanowić wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron.

Czy zwolnionemu pracownikowi przysługuje odprawa?

W myśl art. 8 ustawy, zwalnianemu pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna, która jest uzależniona ...