r e k l a m a

Partner serwisu

Stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zatrudniania cudzoziemców w rolnictwie

Pieniądze i Prawo Przepisy prawa
Data publikacji 06.07.2018r.

Doczekaliśmy się wreszcie stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie umów, na jakie można zatrudniać cudzoziemców do prac w rolnictwie.

O wątpliwościach z tym związanych pisaliśmy w artykule „Zatrudnianie cudzoziemców w gospodarstwie - nowe przepisy utrudniają przyjmowanie nowych pracowników?”. Problem polegał na tym, iż rolnicy nie wiedzieli, a urzędnicy nie potrafili im jasno powiedzieć, czy mają z nimi zawrzeć umowę o pomocy przy zbiorach, którą wprowadzono w życie w połowie maja, czy też taką, na jaką wydano zezwolenie na pracę sezonową. Według wyjaśnień resortu, wszystko zależy od tego, czy cudzoziemiec ma już zezwolenie na pracę, czy nie.

r e k l a m a



Od rolnika zależeć będzie rodzaj umowy

Zdaniem ministerstwa, w sytuacji, gdy dla cudzoziemca zostało już wydane zezwolenie na pracę sezonową zamiast umowy określonej w zezwoleniu, możliwe jest zawarcie umowy o pomocy przy zbiorach bez zmiany zezwolenia. Wynika to z art. 88s ust. 2 pkt 3 i 3a znowelizowanej ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, regulującej zasady powierzania pracy cudzoziemcom na podstawie zezwolenia na pracę sezonową. Ustawę tę znowelizowano ustawą z 13 kwietnia 2018 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw (poz. 858) w związku z wprowadzeniem nowego rodzaju umowy o pomocy przy zbiorach.

Bez konieczności zmiany zezwolenia na pracę sezonową możliwa jest również zmiana umowy o pomocy przy zbiorach na inną umowę cywilnoprawną czy umowę o pracę. Dotyczy to również sytuacji, gdy uzyskano dla cudzoziemca przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową.

Z powyższych wyjaśnień wynika, iż to od pracodawcy – czyli rolnika – zależy, czy zatrudni cudzoziemca w oparciu o umowę, która została wpisana w zezwoleniu czy w oparciu o umowę dla pomocnika przy zbiorach.

Są jednak wyjątki

Takiej swobody nie ma jednak w sytuacji, gdy cudzoziemiec oczekuje na wydanie zezwolenia na pracę sezonową. To jest po złożeniu wniosku; a w przypadku, gdy wniosek dotyczył cudzoziemca przebywającego za granicą, dodatkowo po potwierdzeniu przez pracodawcę w powiatowym urzędzie pracy jego przyjazdu i wskazaniu jego adresu zakwaterowania. Wtedy, jak wyjaśnia resort rodziny, pracy i polityki społecznej, cudzoziemiec ten może wykonywać legalnie pracę, zgodnie z warunkami określonymi odpowiednio we wniosku o zezwolenie (art. 88pa) i w zaświadczeniu o wpisie wniosku do ewidencji (art. 88p ust. 8). W tym okresie konieczne jest zatem zawarcie takiego rodzaju umowy, jaki został określony we wniosku i w zaświadczeniu o wpisie wniosku do  ewidencji.

dr Magdalena Szymańska

r e k l a m a

r e k l a m a

Partner serwisu

r e k l a m a