Pomysł na rozpoznawanie potrzeb w terenie zrodził się w 2020 roku. Oficjalnie projekt wystartował w kwietniu 2021 roku.
– Już od dawna zauważany jest w straży trend, że kadra zarządzająca i w ogóle członkowie OSP się starzeją. A bardzo potrzeba młodych liderów i młodzieży zaangażowanej w działania OSP. Natomiast popularność młodzieżowych drużyn pożarniczych, które są silnikiem OSP i których członkowie mają kiedyś zasilać szeregi, spadła. Może ze względu na powszechność Internetu. Dzieciaki trudno przekonać do działań. Młodzieżowe czy żeńskie drużyny nie są wyjątkiem na mapie Polski. Ale widzimy, że wielu członków młodzieżowych drużyn nie zostaje później w „dorosłej” OSP. Chcielibyśmy ich zmobilizować nie tylko do zostawania, ale też pełnienia ważnych funkcji w zarządach – mówi Monika Makuch, koordynatorka promocji i komunikacji w projekcie OSP Potencjał Młodych.
Dawniej była członkinią młodzieżowej drużyny pożarniczej we Włynkowie pod Słupskiem, teraz jest jej opiekunką i członkinią zespołu projektowego.
Ankieta prawdę powie
Projekt realizowany jest przez Związek Ochotniczych Straży Poża...
