Porady prawne

Kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Nasza córka przez ostatni rok pracowała na pół etatu. Zarabiała 1900 zł brutto. Obecnie jest bezrobotna. Urząd pracy odmówił jej przyznania zasiłku dla bezrobotnych z uwagi na to, że była zatrudniona w niepełnym wymiarze. Czy to zgodne z przepisami?

Czy zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Chodzi tu nie o wymiar czasu pracy, ale o wysokość wynagrodzenia, jakie otrzymywała Państwa córka. Zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem że otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Kiedy przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni dana osoba była zatrudniona i osiągnęła wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.

Tak wynika z art. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W 2020 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 2600 zł brutto, a Państwa córka zarabiała mniej.

Alicja Moroz
Fot. Pixabay