Kiedy należy się odszkodowanie za wypadek przy pracy?
Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie bez znajomości okoliczności wypadku. Odniesiemy się do sprawy jedynie ogólnie. W każdym razie odszkodowanie należałoby się Panu tylko wówczas, gdyby wypadek, któremu Pan uległ, został uznany za wypadek przy pracy i jeżeli spowodowałby stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu.
Czym w świetle przepisów prawa jest wypadek przy pracy?
Zgodnie z art. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
- podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polec...
