Pracownicy KRUS żądają dużej podwyżki. ”20 proc. to zbyt niski wzrost płac”Archiwum redakcji

KRUS

Pracownicy KRUS żądają dużej podwyżki. "20 proc. to zbyt niski wzrost płac"

Pracownicy KRUS chcą wyższych płac. Jak się okazuje, podwyżka w wysokości 20% nie jest dla nich wystarczająca i nie zgadzają się z porozumieniem zawartym przez pracodawcę z zakładowymi związkami zawodowymi. Jakie są ich postulaty?

Na biurko prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego trafiło pismo skierowane przez Związek Zawodowy Związkowej Alternatywy w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, z którego wynika, że pracownicy instytucji nie zgadzają się z porozumieniem zawartym przez pracodawcę z zakładowymi związkami zawodowymi.

Wzrost pensji pracowników KRUS powinien być liczony od obecnej płacy minimalnej?

Jak piszą pracownicy KRUS, po zmianie rządu premier Donald Tusk ogłosił wzrost płac w sferze budżetowej o 20%. Zaznaczają jednak, że decyzja ta została podjęta na długo po ustaleniu poziomu minimalnego wynagrodzenia, które obowiązuje w roku 2024. Ponadto pracownicy swoją podwyżkę zawdzięczają zapisom ustawy, a nie „dobrej woli poprzedniego rządu”. W związku z powyższym pracownicy uważają, że wzrost ich pensji o 20% powinien zostać policzony od tegorocznej płacy minimalnej, czyli 4 242 zł brutto.

20% podwyżki to za mało dla pracowników KRUS?

Pracownicy KRUS w swoim apelu wyrazili również niezadowolenie z ustalenia podwyżki na poziomie tylko 20%, ponieważ uważają, że nie zaspokaja to ich potrzeb i jest nieadekwatne do kwalifikacji, które posiadają.

Czego domagają się pracownicy KRUS?

Pracownicy KRUS poza tym, że chcieliby otrzymać podwyżki ustalone od płacy minimalnej z roku 2024, to domagają się również „wygenerowania dodatkowych środków, które pozwolą na podniesienie pensji jeszcze w tym roku”. W związku z tym, że zawarte przez pracodawcę z zakładowymi związkami zawodowymi porozumienie nie zostało jeszcze zrealizowane, pracownicy chcą również spotkać się z jego przedstawicielami i porozmawiać na temat wzrostu płac w KRUS.

Jakie były wynagrodzenia w KRUS 1 grudnia 2023 r.?

Jak wynika z treści projektu rozporządzenia ws. podwyżek w KRUS, aktualna struktura wynagrodzeń zasadniczych na stanowiskach wg danych na 1 grudnia 2023 r. przedstawiała się w następujący sposób: