Czy można pracować na etacie i być ubezpieczonym w KRUS?
Jeśli zostanie Pan zatrudniony na podstawie umowy o pracę, pozostanie przy ubezpieczeniu w KRUS nie będzie możliwe. Wykluczają to art. 7 i 16 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników. Stanowią one jasno, że osoba objęta innym ubezpieczeniem społecznym nie może, co do zasady, podlegać ubezpieczeniu społecznemu rolników. Jeśli chodzi o ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie, to rolnik pracujący także poza rolnictwem może ubezpieczyć się wyłącznie w ograniczonym zakresie obejmującym prawo do jednorazowego odszkodowania w razie wypadku przy pracy rolniczej lub zachorowania na rolniczą chorobę zawodową.
Jeśli chodzi natomiast o ubezpieczenie emerytalno-rentowe, to wyjątek od przytoczonej zasady zawiera art. 5b ww. ustawy. Zgodnie z tym przepisem rolnik lub domownik, który podlegając ubezpieczeniu w pełnym zakresie z mocy ustawy, został objęty innym ubezpieczeniem społecznym z tytułu wykonywania umowy-zlecenia lub powołania do rady nadzorczej, podlega nadal temu ubezpieczeniu w okresie wykonywania umowy lub pełnienia funkcji w radzie nadzorczej pomimo o...
