Czy wydzierżawienie ziemi rolnej spółce daje prawa do emerytury rolniczej?

Możliwe jest zarówno wydzierżawienie spółce gruntów rolnych, jak i wniesienie ich aportem. Warunkiem otrzymania emerytury rolniczej w pełnej wysokości jest bowiem zaprzestanie prowadzenia działalności rolniczej. Działalność rolnicza jest pojęciem prawnym zdefiniowanym w art. 6 pkt 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. To działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej. Aby osoba prowadząca taką działalność mogła być uznana za rolnika, musi to robić osobiście i na własny rachunek.

W myśl art. 28 ust. 4 ww. ustawy, rolnik zaprzestaje prowadzenia działalności rolniczej, jeśli ani on, ani jego małżonek nie jest właścicielem (współwłaścicielem) lub posiadaczem (np. dzierżawcą) gospodarstwa rolnego i nie prowadzi działu specjalnego. Za zaprzestanie prowadzenia działalności rolniczej uznaje się również wydzierżawienie ziemi na podstawie umowy pisemnej zawartej co najmniej na 10 lat i zgłoszonej do ewidencji gruntów i budynków. Umowa dzierżawy może być zawarta z osobą prawną lub fizyczną, z tym że osoba fizyczna nie powinna być członkiem najbliższej rodziny rolnika.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma osobowość prawną, a zatem może Pan wydzierżawić jej grunty. Nieruchomość może być też przekazana do spółki z o.o. w drodze wniesienia jej aportem. W takim przypadku konieczne jest wprowadzenie zmian do umowy spółki. Podwyższenie kapitału zakładowego wymaga podjęcia uchwały przez wspólników. Zgodnie z art. 255 § 1 i 3 Kodeksu spółek handlowych, musi być ona umieszczona w protokole sporządzonym przez notariusza.


Na pytania prenumeratorów Tygodnika Poradnika Rolniczego odpowiada Alicja Moroz, prawnik redakcyjny
fot. Pixabay