Kiedy rolnik otrzyma jednorazowe odszkodowanie?
Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 1), jednorazowe odszkodowanie przysługuje ubezpieczonemu, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej.
Czym jest choroba zawodowa rolników?
Jak wynika z art. 12 ww. ustawy, za rolniczą chorobę zawodową uważa się chorobę, która powstała w związku z pracą w gospodarstwie rolnym, jeżeli choroba ta jest objęta wykazem chorób zawodowych określonych w przepisach wydanych na podstawie Kodeksu pracy. Konieczne jest stwierdzenie istnienia związku przyczynowego pomiędzy chorobą a działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, czyli w tym przypadku w gospodarstwie rolnym.
Kto stwierdza chorobę zawodową rolnika?
Stwierdzenia rolniczej choroby zawodowej dokonuje właściwy państwowy powiatowy inspektor sanitarny w trybie określonym w przepisach wydanych na podstawie Kodeksu pracy. Po otrzymaniu zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej właściwy inspektor sanitarny wszczyna postępowanie w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej. Zainteresowany kierowany jest do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, gdzie na podstawie dokumentacji medycznej, oceny przebiegu pracy zawodowej oraz specjalistycznych badań następuje rozpoznanie lub nie choroby zawodowej. Zainteresowany może nie zgodzić się z orzeczeniem WOMP i wnioskować o ponowne badanie w jednostce orzeczniczej II stopnia, czyli Instytutu Medycyny Pracy. Orzeczenie jednostki orzeczniczej II stopnia jest ostateczne.
Na podstawie orzeczeń wydanych przez jednostki orzecznicze powiatowy inspektor sanitarny wydaje decyzję o stwierdzeniu istnienia choroby zawodowej lub jej braku. Przysługuje od niej odwołanie do Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego jako instancji II stopnia. Natomiast jego decyzję zainteresowany może zaskarżyć do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.
Wydane w sprawie orzeczenia lekarskie jednostek właściwych do rozpoznania chorób zawodowych mają charakter opinii biegłego, a organ prowadzący postępowanie jest nimi związany. Nie ma on prawa do samodzielnej oceny dokumentacji lekarskiej, prowadzącej do odmiennego rozpoznania schorzenia. Decyzja powiatowego inspektora sanitarnego stanowi podstawę do przyznania przez KRUS jednorazowego odszkodowania.
Choroby przewlekłe a choroba zawodowa rolnika
Wykaz chorób zawodowych wraz ze wskazaniem okresu, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym, stanowi załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych. W załączniku wymienione są następujące przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy:
- przewlekłe zapalenie ścięgna i jego pochewki, zapalenie kaletki maziowej, przewlekłe uszkodzenie łąkotki u osób wykonujących pracę w pozycji klęczącej lub kucznej, przewlekłe zapalenie okołostawowe barku, przewlekłe zapalenie nadkłykcia kości ramiennej;
- zmęczeniowe złamanie kości.
Jakie są przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy?
Jeśli natomiast chodzi o przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy wymienione w rozporządzeniu, są to zespół: cieśni w obrębie nadgarstka, rowka nerwu łokciowego, kanału de Guyona oraz uszkodzenie nerwu strzałkowego wspólnego u osób wykonujących pracę w pozycji kucznej.
Choroba zwyrodnieniowa kręgosłupa nie jest objęta wykazem chorób zawodowych. Nie ma szans na otrzymanie odszkodowania. Może się Pan natomiast ubiegać o uznanie za chorobę zawodową zespołu cieśni nadgarstka.
Alicja Moroz
fot. Andrzej Rutkowski
