Pracownicy i związkowcy Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa domagają się spełnienia przez władze Agencji szeregu postulatów. Te najważniejsze dotyczą wynagrodzeń. Co prawda w projekcie budżetu państwa na 2022 roku jest już zabezpieczona dość wysoka kwota na realizacji podwyżek, ale według protestujących jest ona zdecydowanie zbyt niska.
Pracownicy ARiMR domagają się podwyżki wynagrodzenia o 1500 złotych oraz premii
Z tego powodu trzy związki zawodowe pracowników ARiMR pozostaje w sporze zbiorowym z pracodawcą. Najdłużej, bo od marca 2021 roku, w sporze pozostaje NSZZ Solidarność Pracowników ARiMR. Związkowcy „Solidarności” domagają się spełnienia 11 postulatów. Główny z nich dotyczy podwyżki wynagrodzeń o 1500 zł brutto miesięcznie oraz wprowadzenia premii regulaminowej w wysokości 1500 zł kwartalnie.
Związkowcy z „Solidarności” żądają także wprowadzanie dodatków za szczególne warunki pracy, w tym za pracę w terenie oraz za dodatkowe zadania wykraczające poza normalne obowiązki, w tym za obsługę informatyczna biura czy za opiekę nad stażystami.
Podobne postulaty ma Związek Zawodowy Pracowników Administracji Rolnictwa „AgroSłużba”, który od sierpnia wszedł w spór zbiorowy oraz NSZZ Pracowników Administracji Rolnictwa w RP, który z kolei od września pozostaje w sporze zbiorowym z ARiMR.
Rozbieżność dotyczy wysokości podwyżek i wynagrodzenia dla pracowników ARiMR
Największy spór między władzą ARiMR a związkowcami dotyczy kwestii płacowych. Co prawda, w projekcie budżetu Agencji na 2022 r. zaproponowano zwiększenie kwoty na wynagrodzenia dla pracowników ARiMR o 69 mln złotych. Po odliczeniu na wspomniany wyżej dodatek terenowy na podwyżki pozostaje ok. 65 mln zł.
Natomiast podczas ostatniego spotkania w ramach rokowań strona związkowa podała, że wysokość podwyżek, o które oni walczą powinno zostać zabezpieczone ok. 170 mln złotych. Zatem rozbieżności między żądaniami związkowców a propozycjami władz ARiMR to ponad 100 mln złotych.
Czy pracownicy ARiMR otrzymają nagrody roczne?
W listopadzie doszło do spotkania Henryka Kowalczyka, wicepremiera i ministra rolnictwa ze stroną związkową.
- Dzięki sprawnie przeprowadzonej akcji nacisku na posłów, zainicjowanej przez NSZZ "Solidarność" wysłaniem stanowiska do posłów i aktywnym udziale pozostałych związków będących w sporze zbiorowym, udało się wprowadzić do ustawy okołobudżetowej na ten rok zapisu umożliwiającego zwiększenie funduszu na wynagrodzenia z przeznaczeniem na nagrody. Dzięki temu jeszcze w listopadzie pracownicy ARiMR otrzymają wysokie nagrody roczne – napisali szefowie trzech związków zawodowych działających w ARiMR.
Co więcej, minister Kowalczyk zaproponował związkowcom kolejne spotkania, na których będzie przedstawiona propozycja zwiększenia budżetów na wynagrodzenia.
Jakie żądania związkowców już zostały spełnione przez ARiMR?
Jak do tej pory w toku negocjacji między związkowcami a przedstawicielami władze Agencji udało się spełnić kilka postulatów pracowników, w tym m.in.:
- dyrektorzy departamentów centrali i dyrektorów oddziałów regionalnych mają obowiązek informować podwładnych o funduszach jakie są przeznaczone na nagrody w danym kwartale oraz o średniej stawce na pracownika,
- wprowadzenie od 2022 roku dodatku za pracę w terenie w kwocie 22,58 zł brutto za dzień,
- wypłata nagród kwartalnych w roku 2021 zgodnie z obowiązującym w ARiMR regulaminem.
Związkowcy jednak wciąż negocjują wprowadzenie do regulaminu wynagradzania ścieżki awansu zawodowego co ma doprowadzić do zminimalizowania różnic w wynagrodzeniach na tych samych stanowiskach pracy.
wk, fot. pixabay
