Podczas urlopu macierzyńskiego można dorabiać, ale...
Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają dorabiać pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim w ramach umów cywilnoprawnych, takich jak np. umowa-zlecenie, czy umowa o dzieło. Uzyskane z tego tytułu wynagrodzenie nie wpływa w żaden sposób na wysokość otrzymywanego zasiłku macierzyńskiego.
Czy można pracować na urlopie macierzyńskim u dotychczasowego pracodawcy?
Jeżeli jednak umowa cywilnoprawna ma być zawarta z dotychczasowym pracodawcą, czynności zlecone na podstawie tej umowy muszą być inne niż treść łączącego strony stosunku pracy. Nie może bowiem zachodzić podejrzenie, że umowa zlecenia jest próbą obejścia przepisów, a w rzeczywistości pracownica podejmie taką samą pracę jak przed urlopem macierzyńskim.
Pracę u tego samego pracodawcy, który udzielił urlopu macierzyńskiego, wynikającą z tego same...
